中國石材的內(nèi)消費(fèi)主要分為三大部分，即建筑的內(nèi)外裝飾用板材，這是石材使用最大的一部分，此外是建筑用石，包括園林、工程用石，再就是石雕刻、石藝術(shù)品、墓碑石產(chǎn)品等。由于市場需求的推動，中國石材工業(yè)的發(fā)展每年以兩位數(shù)的速度增長。市場需求的增加導(dǎo)致很多石材企業(yè)不得不多招聘員工來滿足生產(chǎn)要求，但是行業(yè)內(nèi)缺工厲害，前兩年市場低迷的時(shí)候，許多石材企業(yè)參展時(shí)愁訂單少，訂單不用愁了，倒為招工發(fā)起愁來。往年缺工，也就節(jié)后一周那么幾天，不像現(xiàn)在大范圍缺工。甚至有些石材廠因缺工導(dǎo)致停產(chǎn)歇業(yè)。一般來說，造型、機(jī)臺操作的工人的月薪在3000元-5000元，多的一個(gè)月拿一萬多元，少的每個(gè)月也有2000多元。工閑一過，要重新招工，工資翻一番也請不到人。做石材的工人可以說是鐵打的營盤，做石材門檻不高，但幾乎每一道工序都需要技術(shù)工，技術(shù)要求比較高。但做石材是件又累又苦又臟的活，現(xiàn)在很多年輕人不愿意干。隨著員工的流動或退休，現(xiàn)有的工人得不到新鮮的補(bǔ)充，走一批少一批。
石材行業(yè)“用工荒”促發(fā)企業(yè)主用機(jī)器換人進(jìn)行生產(chǎn)自動化改造，用自動化設(shè)備來替代人工作業(yè)以緩解缺工壓力，使石材行業(yè)依靠人力而造成的低效率、品質(zhì)不穩(wěn)定、人工流動性大的的傳統(tǒng)生產(chǎn)模式向自動化智能化方向發(fā)展，從而讓企業(yè)機(jī)器替代人工向技術(shù)密集型企業(yè)轉(zhuǎn)型 通過自動化改造，石材企業(yè)直接受益的就是生產(chǎn)效率的提高，而且還能防止人為因素造成的質(zhì)量問題，使產(chǎn)品品質(zhì)在競爭中處于優(yōu)勢地位。
廈門某大型室內(nèi)裝飾石材企業(yè)引進(jìn)我司研發(fā)改進(jìn)的多臺自動化打磨機(jī)，該自動化設(shè)備通過程序設(shè)定后模擬人工打磨作業(yè)，可輕易完美地替代石材的打磨工序，讓員工人從臟污、灰塵大、工作強(qiáng)度高的重復(fù)性打磨工作中解放出來，一臺自動化打磨機(jī)可完成原來需要3-4個(gè)人的工作量，大大的提高了生產(chǎn)產(chǎn)能，同時(shí)也減少了管理員工的煩惱，該自動化打磨機(jī)在石材企業(yè)的應(yīng)用讓其它眾多從事石材加工業(yè)的企業(yè)主的青睞，紛紛來電詢問該設(shè)備的性能和價(jià)格。廣東拓斯達(dá)機(jī)器換人的自動化改造方案的推廣在石材行業(yè)掀起熱潮。
廣東拓斯達(dá)科技股份有限公司是一家專注于整廠自動化解決方案的公司，經(jīng)過多年的高速發(fā)展，現(xiàn)在成長為中國整體自動化行業(yè)第一品牌。“機(jī)器換人”是降低勞動成本，提升產(chǎn)品品質(zhì)的需要，拓斯達(dá)董事長吳豐禮說道，如今拓斯達(dá)加快自動化技術(shù)的突破，增加自動化人才的引進(jìn)，完善各行各業(yè)自動化項(xiàng)目需要的專項(xiàng)團(tuán)隊(duì)組建。以最先進(jìn)完善的自動化應(yīng)用技術(shù)助力中國制造業(yè)加快模式轉(zhuǎn)變，同時(shí)解放更多的勞力從事更有意義，有價(jià)值的工作，拓斯達(dá)的機(jī)器換人生產(chǎn)自動化改造，正在深刻地影響著其它制造行業(yè)的自動化改造。
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