7月2日，拓斯達召開首屆干部大會，120多名管理干部全部到會，圍繞“使命必達、開放當責”的會議主旨，深入學習領會公司新的使命、愿景和價值觀。
使 命：讓工業(yè)制造更美好；
愿 景：賦能100萬名工程師服務工業(yè)自動化，賦能100萬家制造企業(yè)實現(xiàn)智能化；
價值觀：全心全意為客戶服務，群體奮斗、群體成功。
董事長吳豐禮專門作了細致的闡述，公司使命包含著三層意思：1.讓客戶的投資者更輕松：企業(yè)成本更低，運營效率更高，損耗更小；2.讓客戶的管理者更輕松：管理更規(guī)范、可復制，產(chǎn)品品質(zhì)更好更穩(wěn)定；3.讓客戶的員工更輕松：操作更便捷，工作更安全，環(huán)境更舒適，學習和成長更踏實。而這一使命的達成，需要拓斯達“全心全意為客戶服務”的價值觀作保障。
干部大會現(xiàn)場
參會干部深入討論學習理解公司新使命
在干部大會最后環(huán)節(jié)，舉行了莊嚴的宣誓儀式，全體干部鄭重承諾：
1、堅守公司使命：讓工業(yè)制造更美好。
2、全心全意為客戶服務。
3、群體奮斗，群體成功。
4、自覺維護公司利益。
5、堅決服從公司戰(zhàn)略，堅決執(zhí)行公司決策，堅決杜絕軟抵抗，確保執(zhí)行到位。
6、堅持批評與自我批評，勇于擔責，不逃避、不推諉；勇于暴露問題，改正問題，不隱瞞包庇。
7、堅持真誠守信，敢于講真話，不阿諛奉承，不傳播不實之事，不放空炮和隨便承諾。
8、學會深入調(diào)研，反饋給上級的信息要真實，杜絕主觀主義，杜絕盲動和空想。
9、虛心學習，善于思考，能揚長避短、學以致用。
10、關心尊重員工，注重培養(yǎng)和提升員工，服務好員工，而不是壓制員工。
11、反對小團體主義，不設“部門墻”，遵守公司一盤棋原則。
12、反對官僚主義，批判不作為、亂作為。
13、嚴禁貪污受賄，嚴禁私費公報，絕不利用公司資源謀私利，上級不得接受下級宴請和禮物。
14、嚴禁鋪張浪費，提倡開源節(jié)流，愛惜公司財物。
15、嚴禁消極負面，不在團隊建設中作破壞性作用。
宣誓現(xiàn)場
宣誓現(xiàn)場
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