他們都有一個共同的名字，叫“拓斯達售后工程師”，而帶領(lǐng)這群充滿干勁的拓斯達售后人的，正是售后服務(wù)部負責人傅智友。十多年奔赴客戶現(xiàn)場的他，深知售后服務(wù)的重要性。

他說：“售后服務(wù)不僅僅只是修復設(shè)備，更是修復客戶的心。我們只有更專業(yè)、更高效，才能為客戶創(chuàng)造價值。”

他是拓斯達的第9號員工

在傅智友的工牌上，“000009”幾個數(shù)字特別惹人注目。是的，他是拓斯達的第9號員工，工號000009。

時光荏苒，歲月如梭，彈指一揮間，他已跟隨公司走了整整十四載，2007年入職至今，見證著公司從小到大、部門從無到有的蛻變。為此，他感到自豪，同時也充滿感慨。

“那時候，公司只有十幾位員工，業(yè)務(wù)單一，而如今已發(fā)展到全國幾千名員工，業(yè)務(wù)更多樣?！彼貞浀溃凹词构ぷ饕廊幻β?，加班也是家常便飯，但跟隨著公司一路過來，我收獲了許多，也成長了許多?！?/span>

十四載花謝花開，十四載月缺月圓。從生產(chǎn)組裝到質(zhì)量測試，再到售后服務(wù)；從學徒到工程師，再到團隊負責人；從服務(wù)蘇皖地區(qū)，到為華北區(qū)域輸送核心技術(shù)人才，再到總部帶領(lǐng)團隊，傅智友在磨煉中成長，在售后服務(wù)的道路上越走越堅定。

“我喜歡與人打交道，每當幫助客戶成功解決問題，我都很有成就感。因為我的努力，可以為客戶生產(chǎn)保駕護航；因為我的付出，可以為客戶創(chuàng)造價值，再苦再累都值得！”他如是說，眼神中滿是堅定。

最怕的是，跟不上公司前進的步伐

社會在不斷進步，技術(shù)在不斷革新，公司跟隨著時代的浪潮也在不斷發(fā)展?！皩τ诠镜男庐a(chǎn)品、新變化，我們必須要去鉆研、去學習、去適應，否則只能被淘汰。”傅智友感嘆道，“我不怕辛苦，最怕的是跟不上公司前進的步伐?！?/span>

2011年，以注塑周邊設(shè)備起家的拓斯達，推出了全新的機械手產(chǎn)品。江蘇一家法資企業(yè)購買了該產(chǎn)品。彼時，駐守在江蘇的傅智友，第一次接到機械手的安裝任務(wù)。

但由于這是新產(chǎn)品，加上通訊技術(shù)不如今天這么發(fā)達，公司還沒來得及全員培訓，遠在江蘇的傅智友對機械手產(chǎn)品一竅不通，但作為當?shù)貫閿?shù)不多的售后工程師之一，他只能硬著頭皮上陣。

即使覺得很困難，但在總部工程師的指導和幫助下，他一邊研究一邊安裝，在客戶現(xiàn)場整整36個小時沒合眼，直到設(shè)備完成安裝、順利交付客戶使用。

“那時候，客戶很著急，要求也高，我便顧不上休息，一心只想著趕緊把設(shè)備安裝好?！彼α诵Γ^續(xù)說，“感謝客戶給予我們充分的理解和支持！后來，經(jīng)過學習和實踐，我對新產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)都熟悉起來了?！?/span>

只有把問題解決了，才最有說服力

“售后服務(wù)最核心的，就是幫客戶解決問題?！边@是傅智友對售后服務(wù)的理解。

雖然這只是一句簡單的話，可對他來說卻意義重大。他認為，一名售后工程師是否優(yōu)秀，絕不僅僅是以技術(shù)和溝通能力來定義的。只有把問題解決了，才最有說服力。如果沒有幫客戶解決問題，那就等于沒有為客戶創(chuàng)造價值。

“積極高效，快速處理”是拓斯達售后服務(wù)部的口號，也是拓斯達售后人必須銘記于心的信條。傅智友也一直如此踐行著。

曾經(jīng)，有一個客戶的設(shè)備維修需要一套將近8萬元的配件，但當時公司沒有現(xiàn)貨，需要走采購流程，來回至少耗時20天，但當時客戶非常著急，根本不可能等這么久。如果由工程師自行采購，效率上可能會更快。

于是，傅智友當機立斷，做出了決定——在征得公司總部同意的情況下，自掏腰包先墊付幾萬元采購配件。那次，他帶著五名售后兄弟，從昆山趕到合肥，最終僅用了3天便解決了客戶設(shè)備問題，恢復生產(chǎn)。

當然，售后服務(wù)不僅要做好售后支持、設(shè)備維修等工作，更要注重前期預防和日常維護?！笆酆蠓?wù)不應該是被動式的接受，而應該主動出擊?！彼f，“我們不能等客戶設(shè)備出了問題才去維修，而是應該在問題沒發(fā)生之前，主動地幫客戶做好前期預防，這才是更好的售后服務(wù)?！?/span>

只有真心，才能換來真心

售后服務(wù)除了解決產(chǎn)品和服務(wù)的問題，也是維護好客戶關(guān)系的重要渠道，對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。

在傅智友看來，“售后服務(wù)不僅僅只是維修設(shè)備，而是在修復客戶的心?！碑斣O(shè)備出現(xiàn)問題，影響生產(chǎn)進度，客戶肯定會著急，甚至生氣?！拔覀冃枰斫饪蛻簦{(diào)整好心態(tài)，盡快幫客戶解決問題。”

“如果在第一次服務(wù)時，問題沒能解決，客戶可能會理解，但如果第二次還沒解決，那客戶就不再愿意相信你了。”他說，“客戶的信任，是這世界上最昂貴的，但也是最脆弱的?！?/span>

如何與客戶建立起良好而穩(wěn)定的客戶關(guān)系？他總結(jié)了三點經(jīng)驗：尊重客戶、重視客戶、親近客戶——尊重客戶，客戶才會尊重你；重視客戶，問題跟進到底；親近客戶，將心比心，把客戶當朋友。

曾經(jīng)，為了能及時高效地為客戶提供服務(wù)，他在客戶工廠駐場2年多，還特意把住所搬到離客戶最近的地方，增進與客戶的日常交流。最終，他不僅幫助公司維護良好的客戶關(guān)系，與客戶建立起長達十多年的穩(wěn)定合作關(guān)系，更難得的是，他贏得了客戶的信任與真心，彼此結(jié)下了深厚的友誼。

“只有真心，才能換來真心?！彼缡钦f。

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“拓斯達年度優(yōu)秀干部獎”、“年度最佳協(xié)助獎”、“年度最佳王者區(qū)域獎”……在傅智友的工位上，各類獎項琳瑯滿目。十四年來，他的付出得到了客戶和公司的肯定，他所帶領(lǐng)的售后服務(wù)團隊也收獲了客戶良好的口碑。

目前，拓斯達的售后服務(wù)客戶滿意度高達93%，但傅智友并不滿足。

他希望，未來將繼續(xù)與全體拓斯達售后人并肩作戰(zhàn)，全面升級售后服務(wù)體系，樹立品質(zhì)服務(wù)新標桿，為客戶帶來更多優(yōu)質(zhì)的增值服務(wù)和體驗。